国有公司、企业、事业单位人员失职罪，是指国有公司、企业、事业单位的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业、事业单位破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。

国有公司、企业、事业单位人员失职罪与重大责任事故罪的界定 

一是侵害客体不同。前者为国有公司、企业、事业单位的正常管理活动，后者侵害的客体是公共安全。

二是行为发生的时空与行为方式不同。前者为经营、管理活动中的严重不负责任的行为，后者为生产、作业过程中违反安全管理规定的行为。

三是结果要求不同。前者是要求造成国有公司、企业、事业单位破产或者发生严重损失，后者则是要求造成重大伤亡事故或者其他严重后果。

四是犯罪主体不同。前者的犯罪主体限于国有公司、企业、事业单位的工作人员，后者的犯罪主体为一般主体。

国有公司、企业、事业单位人员失职罪与签订、履行合同失职被骗罪的界定 

一是犯罪发生的时空不同。前者发生在国有公司、企业、事业单位的经营活动中，而后者则仅发生在签订、履行合同过程中。

二是行为方式不同。前者的行为方式表现为严重不负责任的行为，而后者的行为方式仅限于因严重不负责任而被骗。

三是犯罪主体不同。前者的犯罪主体是国有公司、企业、事业单位的工作人员，后者的犯罪主体仅限于签订、履行合同的直接负责的主管人员。从条文关系上看，国有公司、企业、事业单位人员失职罪与签订、履行合同失职被骗罪是普通法与特别法的关系，存在法条竞合关系。

国有公司、企业、事业单位人员失职罪与国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的界定 

二罪均被规定于刑法第一百六十八条，二罪的主体均为国有公司、企业、事业单位人员，且均为结果犯，只有造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失（国有公司、企业的工作人员），或者致使国家利益遭受重大损失（国有事业单位的工作人员）时，才构成犯罪。其区别在于以下两点：

一是犯罪客观方面不同。国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪在客观方面是表现为滥用职权，国有公司、企业、事业单位人员失职罪客观方面表现为严重不负责任。两者的追诉标准有所不同。根据《立案标准》的规定，国有公司、企业、事业单位人员失职案造成国家直接经济损失数额在50万元以上的应予追诉，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权案造成国家直接经济损失数额在30万元以上的应予追诉。

二是犯罪主观方面不同。国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪是故意犯罪，国有公司、企业、事业单位人员失职罪是过失犯罪。