近日,常州经开区丁堰街道纪工委协助街道党工委制定《2022年丁堰街道作风建设服务保障“1236”发展战略工作方案》（以下简称《方案》），推动街道各部门和广大干部进一步改进作风、提升效能、实干担当、遵规守纪，以优良的作风助力街道高质量发展。

《方案》紧紧围绕丁堰街道“打造运河文旅新标杆 勇立三新经济新前沿”目标定位，突出激发内生动力、强化使命担当、锻造特色亮点、坚牢“严”的思想，进一步强化服务意识、争先领先、岗位建功、监督问责，引领各部门和广大党员干部把思想和行动统一到街道党工委决策部署上来，持续擦亮“丁顶优”服务品牌，聚力“亲清新”政商关系，驰而不息纠治“四风”，切实巩固风清气正良好氛围。

《方案》紧扣丁堰街道“1236”发展战略，将经济建设中心工作和作风建设工作有机融合，细化为25个重点目标任务，明确任务要求、责任单位和完成期限，聚力落实作风建设“第一责任人”职责和党政班子成员“一岗双责”，确保作风建设富有实效。

丁堰街道纪工委围绕《方案》持之以恒推进作风建设，开展日常监督。对贯彻落实街道“1236”发展战略情况，开展专项察访、实地暗访、定期回访。对违反作风建设和损害营商环境的行为，持续加大点名道姓通报曝光力度；对问题不整改或整改不到位的及时予以书面通报，推动真改实改。同时抓好正向激励，树立先进典型，让大家学有榜样、做有示范、干有标准。深入挖掘、大力宣传先进典型和经验做法，营造褒扬先进、创先争优、比学赶超浓厚氛围，把正风肃纪反腐倡廉与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，督促引导街道党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，切实营造良好政治生态和发展环境。