江苏省金坛华罗庚高新区:专项监督压实责任 助力实现“安居”梦 bet体育365冻卡么_365有没有反水的_365彩票网最专业数据平台

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        江苏省金坛华罗庚高新区:专项监督压实责任 助力实现“安居”梦
        发布日期:2022-11-29   来源:金坛区纪委监委  浏览次数:  字号:〖 〗  分享 

        江苏省金坛华罗庚高新区纪工委持续发动广大党员干部当好“店小二”,擦亮为企服务“金字招牌”,推动职能部门完善园区人才公寓管理,切实将监督效能转化为治理效能。

        紧盯政策,谋定监督工作切入口。坚持贯彻落实深化人才发展体制机制改革这一主线,着力破除人才流动藩篱,围绕《新时代“金沙英才计划”》《“金礼遇·才无忧”人才服务20条》等政策落实情况开展监督检查。根据所涉及的业务领域,抽调规划建设局、财政审计局、经济发展局、投资服务局等部门成员,组建以纪检干部为主、各职能部门业务骨干为辅的工作专班,调配多方资源加强专项监督,完善人才安居工程管理,提升人才安居保障和服务水平,助力构建“灵活、开放、包容”的人才集聚机制。

        压实责任,督促责任主体快履职。围绕打通人才服务“最后一公里”,聚焦人才安居保障、生活补贴、子女教育、配偶就业等服务措施落实情况开展监督检查,推动职能部门主动对接教育、医疗、人社等上级部门,持续优化资源,解决企业人才生活难题,提升人才服务质效,着力构建人才管理、集聚、培养、评价、流动、激励、发展保障等制度体系,提高人才流动便利度,确保各类人才“引得来、留得住、用的好”。

        厘清职责,推动建章立制管长远。引入大数据等互联网新技术手段,在“纪检监察智慧园区”中嵌入青年人才公寓申报工作,通过设置AB岗、部门联审、一票否决等手段指导建立人才安居廉政风险防控系统。常态化关注人才招聘、政策落实、专项资金申报等关键节点,组织召开廉政风险防范会议3次,并约谈提醒相关工作人员。以严格的项目化、信息化审核监督机制,落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,不断强化履职尽责,确保人才“引、留、育、用”各环节廉政风险防控措施制定到位,为人才工作高质量发展提供强劲动能。

        目前,已推动构建一套全方位的人才公寓管理体系,对园区3836套人才公寓实施全覆盖、零盲区、无死角的监督管理。(丁玲)