天宁区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合国有企业特点，扎实工作举措，开展常态化监督检查，压紧压实主体责任，以强有力的监督为“清廉国企”建设提供坚强纪律保障。

紧抓“关键少数”。联合国有企业党委，出台《关于加强天宁区国有企业领导班子监督管理的意见》，从强化政治监督、落实主体责任、规范权力运行等方面，对加强全区国有企业领导班子监督管理提出具体要求。充分发挥派驻组“派”的权威和“驻”的优势，常态化对中层以上干部开展谈心谈话，实时掌握干部综合情况。目前已对国企“一把手”、新入职干部、中层干部等开展谈心谈话30人次，切实提升廉洁从业思想认识。

深化协同机制。深化片区协作机制，联合党风政风监督室、派驻纪检监察组，对国企贯彻落实党中央重大决策部署、三重一大决策程序等开展专项检查，及时准确掌握国企政治生态。紧盯“关键人”“关键事”“关键处”，围绕投融资、资产管理、下属子公司管理、工程监管等重点领域和关键环节，整合企业风控、内审、法规等内部监督力量以及派驻纪检监察组等外部监督力量，共同梳理风险隐患、堵塞制度漏洞，努力形成权责透明、协调运转、严格监督、有效制衡的制度体系。在天宁城发集团“一把手”履新后，纪委分管领导第一时间带领相关人员，从巡察监督、派驻监督、日常监督等角度在主体责任落实、廉政风险防控等方面提出意见建议，形成推动企业持续健康稳步发展的强大合力。

加强廉洁教育。以全区“干部队伍作风提升年”活动为抓手，持续深化“清风课堂”“文笔留青”双平台教育模式，通过干部大会、“三会一课”、典型案例通报、观看警示教育片等形式，分层分类开展清廉教育，筑牢防腐拒变思想堤坝。天宁城发集团党委驻在派驻纪检监察组联合集团党委开展“清廉国企”建设推进座谈会暨中秋节前集体廉政谈话活动，提升干部廉洁意识、深化作风建设，切实提升国企党风廉政建设工作水平。（熊兰飞周小莉）