近年来，天宁区纪委监委派驻区法院纪检组坚持抓日常和抓节点相结合，紧盯“旧”堵点和关注“新”动向相统一，抓日常严经常，打好作风建设持久战，严防“四风”问题反弹回潮。

“融入式”监督把握重点。始终将干部管理监督的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。实行“四必谈”，对思想“有波动”、工作“有变动”、班子“有异动”、群众“有反映”的，该谈话的谈话，该批评的批评，该教育的教育。累计开展谈心谈话50余人次，对新入职干警和书记员15人进行岗前廉政教育。

“督察式”监督聚焦热点。结合近年来查处的政法机关干部违纪违法典型案件，针对“易发病”“高发病”“常见病”，从权力类别、风险环节、风险岗位等方面入手，定期开展司法作风巡查，对涉及问题比较严重的人员坚持实名通报；在“三重一大”、信访、疫情防控等工作上，实施“贴身监督”，及时发现问题、提醒处置，对法院干部苗头性问题，通过约谈提醒，让干部把问题讲清楚、解决好。

“协同式”监督打通堵点。通过纪检组与派驻单位党组织同向发力、同频共振，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系。组织驻在单位开展廉政警示教育，分部门、人群进行讲授，纪检组长亲自授课10余次，有效提升了干警的廉政意识。

“提醒式”监督扫除盲点。紧抓端午、中秋、国庆等重要节日，节前向全院干警发送廉政提醒信息，达到“廉政信息一条，廉洁教育一片”的良好效果。春节来临之际，发放“特殊年货”《中华人民共和国公职人员政务处分法》250余份，寄送“一封廉政家书”250余份，把好“家门”、守好“后院”，全力营造家风好、党风正、院风清的良好环境。（朱保建）